Jumat, 15 November 2013

Hipotesis Masalah Hubungan Industrial



Perumusan   Masalah
Bertitik tolak pada latar belakang masalah dan observasi pendahuluan yang telah dilakukan pada penulisan sebelumnya yaitu mengenai hubungan industria antara buruh dengan pengusaha, maka penulis dapat mengidentifikasi masalah sebagai berikut :
a.       Apakah kesejahteraan buruh masih kurang layak?
b.      Apakah kinerja buruh sudah memenuhi target atau harapan perusahaan?
c.       Apakah ada pengaruh antara peningkatan upah buruh terhadap kinerja pada perusahaan?

Hipotesis
Hipotesis merupakan jawaban sementara terhadap suatu fenomena dan atau pertanyaan penelitian yang dirumuskan setelah mengkaji suatu teori. Oleh sebab itu, rumusan hipotesis harus dalam bentuk pernyataan ilmiah atau proposisi, yaitu mengandung dua variabel atau lebih. Sedangkan hipotesis dalam penelitian ini adalah:
1. Ha : (jika ro > rt), maka terdapat hubungan yang positif antara peningkatkan upah buruh dengan kinerja untuk perusahaan.
2. Ho : jika (ro < rt), maka tidak terdapat hubungan yang positif antara peningkatkan upah buruh dengan kinerja untuk perusahaan.

Jenis Penelitian
Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research), yaitu penelitian yang obyeknya mengenai gejala-gejala atau peristiwa-peristiwa yang terjadi pada sekelompok orang, sehingga penelitian ini menggunakan pendekatan komperatif, dimana penyajian hasil penelitiannya berupa perbandingan antara dua pilihan keputusan dan dari hasil tersebut dapat dilihat mana yang merupakan keputusan terbaik untuk penyelesaian masalah tersebut. Adapun data yang disajikan adalah tentang masalah hubungan industrial antara buruh dengan pengusaha. Tuntutan buruh mengenai peningkatan upah sudah terjadi berulang kali terutama dalam tahun ini. Kaum buruh menilai bahwa meningkatnya inflasi menyebabkan kesejahteraan mereka berkurang sehingga perlu adanya penyeimbangan antara gaji dan pengeluaran untuk kebutuhan hidup.